PT Waskita Beton Precast atau PT WBP merupakan anak perusahaan dari PT Waskita Karya ( persero ) Tbk, yang bergerak dalam bidang produksi beton bangunan. Perusahaan ini adalah upaya PT Waskita Karya ( persero ) untuk melakukan inovasi dan terobosan dalam pengembangan usaha produksi beton PT. Waskita Beton Precast. Fasilitas Beton Precast adalah pengembangan dan diversifikasi dalam bidang selain kontraktor dan memiliki core bisnis yang menunjang Waskita Karya sebagai perusahaan jasa konstruksi di Indonesia. Ini merupakan langkah nyata yang menjadi esensi bagi cita-cita untuk mewujudkan Visi Waskita Karya menjadi perusahaan jasa konstruksi terbaik yang memberikan nilai tambah bagi stakeholders. PT. Waskita Beton Precast, diharapkan memberikan peningkatan daya saing bagi Waskita Karya dan untuk mendukung pemenuhan kebutuhan internal proyek-proyek yang sudah dan akan ditangani oleh Waskita Karya maupun untuk pemenuhan kebutuhan eksternal.
Alamat kontak perusahaan :
PT Waskita Beton Precast
Hotel Dafam Teraskita
Jl. MT. Haryono Kav. No. 10A
Jakarta Timur 13340
Phone : +62 21 22892999, 29838020
Fax. : +62 21 2983 8025
PT Waskita Beton Precast melalui program rekrutmennya saat ini membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Mei tahun 2018 untuk mencari calon – calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap lini atau divisi kerja dalam perusahaan yang sedang membutuhkannya saat ini. Dengan diadakannya rekrutmen atau lowongan kerja ini perusahaan berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan tentunya sesuai juga dengan minat dan harapan dari para pencari kerja karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dan perusahaan akan tercipta suasana kondusif di lingkungan perusahaan. Adapun dibawah ini adalah jabatan yang tersedia pada peluang kerja kali ini yang dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.
Lowongan PT Waskita Beton Precast Posisi :
STAF SDM
Gambaran Pekerjaan :
Melakukan analisa, observasi, perencanaan dan pengambilan keputusan terkait rekruitment, training, personalia
Membuat Memo internal dan lampirannya yang berisi mengenai aturan kerja dan kebijakan perusahaan
Mengawasi dan selalu mengevaluasi anggaran perusahaan agar terwujudnya anggaran yang efektif dan efisien serta bertanggung jawab terhadap setiap pengeluaran yang dilakukan oleh perusahaan.
Membantu Pimpinan / Management dalam menyelesaikan masalah internal dan eksternal yang berhubungan dengan permasalahan maupun Bussines Development
Mencermati kondisi aktivitas karyawan dan perkembangan kualitas kerja karyawan
mengadakan konseling kepada karyawan untuk meningkatkan produktivitas karyawan dan menjaga hubungan internal
melakukan interview pelamar untuk level Staf, Supervisor, Asst Manager, Manager
Menyusun rencana anggaran pengeluaran tahunan HRD
Melakukan pengawasan dan evaluasi terhadap setiap sumber daya manusia yang ada di dalam perusahaan.
Melaksanakan seleksi dan promosi terhadap sumber daya manusia yang dianggap berhak dalam perusahaan.
Menjalankan kegiatan pengembangan skill terhadap sumber daya manusia yang sesuai dengan kebijakan perusahaan.
Menyusun. mendistribusikan dan memeriksa rekapitulasi evaluasi penilaian kinerja karyawan
Bertanggung jawab terhadap pengarsipan dokumen administrasi Perusahaan
Mencatat dan membuat rekapitulasi data
Menindaklanjuti proses administrasi keuangan ke bagian Finance
Membuat perencanaan pembelian ATK untuk operasional kantor
Membuat laporan secara periodik terhadap pekerjaannya kepada atasan
Mengurus payroll Gaji karyawan
Membuat Surat Tugas karyawan
Menangani administrasi kepegawaian lainnya
Persyaratan Pencari Kerja :
Laki Laki
Usia max. 35 tahun
Pendidikan min. S1 Manajemen Konsentrasi SDM / Administrasi Publik
Diutamakan memiliki pengalaman min. 2 tahun dibidang yang sama
Memiliki kekuatan fisik guna beraktivitas secara normal
Dapat berbahasa Inggris Aktif maupun Pasif dalam lisan maupun tertulis
Dapat menggunakan komputer : Microsoft Office
Bersedia di tempatkan di seluruh Indonesia
TEKNIK SIPIL
Gambaran Pekerjaan :
Bertanggungjawab atas hasil pekerjaan pada bidangnya.
Mengidentifikasi dan merumuskan kembali ketentuan-ketentuan teknis perencanaan bangunan
Mengupayakan dan menyimpulkan hasil pengujian hasil survey tanah. Membuat konsep dasar, outline sistem struktur, rencana struktur serta penghitungan awal struktur.
Membuat gambar kerja, rencana kerja, merumuskan syarat-syarat pelaksanaannya serta mengidentifikasi bill of quantity (BQ)
Melakukan prakiraan biaya awal dan penghitungan Rencana Anggaran Biaya (RAB)
Menyusun Rencana Anggaran Biaya (RAB)
Menentukan material yang dipakai untuk ruang dalam maupun luar
Memberikan informasi kepada Quantity Surveyor
Konsultasi dengan Dinas Teknis Bangunan atau Unit Satuan Kerja terkait lainnya
Membuat konsep &gambar perencanaan
Persyaratan Pencari Kerja :
Laki Laki
Usia max. 35 tahun
Pendidikan min. S1 Teknik Sipil
Diutamakan memiliki pengalaman minimal 2 tahun pada jabatan yang sama dan di bidang Konstruksi Beton
Memiliki kekuatan fisik guna beraktivitas secara normal
Dapat berbahasa Inggris Aktif maupun Pasif dalam lisan maupun tertulis
Dapat menggunakan komputer : Microsoft Office
Bersedia di tempatkan di seluruh Indonesia
HSE
Gambaran Pekerjaan :
Melakukan review laporan implementasi HSE di dalam proyek agar sesuai dengan Perundangan di Indonesia
Bertanggung jawab atas pembuatan dan sosialisasi standar kerja HSE
Mengkoordinasi simulasi tanggap darurat
Melakukan evaluasi cara kerja proses dan lingkungan kerja berjalan sesuai dengan legislasi yang berlaku
Persyaratan Pencari Kerja :
Laki Laki
Usia max. 35 tahun
Pendidikan min. S1 Teknik Lingkungan
Diutamakan memiliki pengalaman minimal 2 tahun pada jabatan yang sama dan di bidang Konstruksi Beton
Memiliki HSE Sertification, Safety Management Certification, AK3U
Memiliki kekuatan fisik guna beraktivitas secara normal
Dapat berbahasa Inggris Aktif maupun Pasif dalam lisan maupun tertulis
Dapat menggunakan komputer : Microsoft Office
Bersedia di tempatkan di seluruh Indonesia
Tata Cara Pendaftaran :
Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas dengan demikian para pencari kerja yang merasa memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja terbaru PT Waskita Beton Precast pada bulan Mei 2018 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti Foto terbaru pelamar guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu melalui pendaftaran ONLINE ke alamat :
Pendaftaran paling lambat pada : Jumat, 04 Mei 2018
sumber : http://bursakerjadepnaker.com/lowongan-kerja-pt-waskita-beton-precast.html
No comments:
Post a Comment